Ведущий менеджер по персоналу, HR менеджер, специалист по подбору и оценке персонала

- Организация процесса подбора персонала, создание воронки подбора, медиаплана привлечения кандидатов, создание портрета "идеального кандидата". Рассчет и согласование бюджетов.
- Осуществление точечного подбора высококвалифицированных специалистов (менеджеров по продажам, инженеров, технологов, микробиологов-исследователей, лаборантов-химиков, санитарных врачей, менеджеров, юристов, бухгалтеров, маркетологов), в том числе по средствам холодного поиска кандидатов.
-Подбор линейного персонала производства (упаковщики, фасовщик, операторы, аппаратчики, механики, сварщики, электрики, уборщики).
- Оценка soft и hard skills с помощью матричного метода, библиографического метода, интервью по компетенциям (STAR, PARLA), использование тестовых методик.
-Формирование отчётности, анализ данных, мониторинг рынка труда.
-Работа в программах E-staff, Outlook, Excel.

- Подбор персонала (менеджеры по продажам, инженеры, сварщики, монтажники);
- Формирование воронки подбора, анализ данных по эффективности,
- Входящий и исходящий поиск;
- Работа в системе E-staff, CRM;
- Адаптация новых сотрудников (проведение welcome тренингов);
- Оценка сотрудников (разработка, организация и проведение оценочных мероприятий);
-Мониторинг и анализ рынка труда.

- Подбор персонала на позиции управляющих столовых, заведующих производством, заместителей управляющего, старших поваров, поваров, технологов, санитарных врачей, юристов, бухгалтеров, офис-менеджеров и другие офисные позиции;
- Оценка сотрудников (разработка, организация и проведение оценочных мероприятий);
-Ежегодный мониторинг и анализ рынка труда;
-Поддержание корпоративной культуры компании, выстраивание внутренних коммуникаций, участие в собраниях с персоналом:
-Адаптация и обучение персонала.
-Аттестация и оценка персонала;
-Организация корпоративных мероприятий;
-Участие в разработке внутренней документации компании (в части касающейся HR направления);
-Ведение регулярной отчетности.

- Индивидуальное и групповое консультирование клиентов по проблемам детско-родительских отношений, по вопросам развития и возрастных особенностей детей и подростков, по другим проблемам, способствующим возникновению трудной жизненной ситуации.
- Индивидуальная и групповая психокоррекция когнитивной, эмоциональной и поведенческой сфер несовершеннолетних, с целью стабилизации их эмоционального состояния, предотвращения психологического кризиса, коррекции дезадаптивных форм личностно - поведенческого реагирования, и в целом, улучшения их социально-психологической адаптации.
- Проведение психологических тренингов по формированию эмоционального интеллекта, развитию коммуникативных навыков и стратегий поведения в конфликтных ситуациях, снятию излишнего эмоционального и мышечного напряжения,
- Психологическая диагностика и обследование, с последующей оценкой психологических потребностей, рисков и ресурсов получателей социальных услуг.
- Проведение обучающе-познавательных занятий, мастер классов, дискуссионных клубов.
- Выявление психологических особенностей социального окружения несовершеннолетних и условий их жизни.

Психологическое консультирование по вопросам: конфликтных отношений в семье;трудностей в супружеской паре; трудностей и конфликтов с родителями; проблемам в детско-родительских отношениях; конфликтов между детьми; неудовлетворенностью браком; школьной неуспеваемостью, трудностей связанных со школой; проблемам в поведении детей; психологическим трудностям, связанным с разводом и постразводным периодом ; проблемам в состояниях: раздражение, неуверенность, страх, стресс, усталости, тревоги, ощущения "тупика"; трудностей взаимодействия на работе: с коллегами и руководством.