Ведущий специалист по кадрам

- Ведение полного цикла кадрового делопроизводства на вверенном участке (700 человек);
- Аудит кадровых документов;
- Оптимизация кадровых процессов;
- Разработка локально-нормативных актов, актуализация должностных инструкций;
- Осуществление ведения, хранения, учета и выдачи трудовых книжек, электронные трудовые книжки;
- Работа со всеми видами отпусков, формирования графика отпусков;
- Оформление приказов о командировании сотрудников;
- Предоставление сотрудникам справок, копий трудовых книжек;
- Сдача отчётности (сзв-тд, п4-нз);
- Учёт рабочего времени;
- Прохождение аудиторских проверок;
- Опыт перехода и эффективной работы Компании в режиме удалённой работы;
- Консультирование руководителей и работников по вопросам Трудового законодательства.

- Поиск, оценка и первичное интервью кандидатов;
- Кадровое делопроизводства в полном объёме: 4 юр.лица (300 человек);
- Оформление приемов, переводов, увольнений, командировок;
- Ведение и учёт личных карточек Т2, внесение изменений;
- Формирование и хранение личных дел работников;
- Составление и корректировка графика отпусков;
- Ведение табеля учета рабочего времени;
- Формирование индивидуальных графиков работы;
- Учет и заполнение листков нетрудоспособности в соответствии с требованиями ФСС;
- Воинский учет;
- Подготовка кадровых справок и заверенных копий документов;
- Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним;
- Взаимодействие с бухгалтерией по начислению заработной платы;
- Ведение проектов ДМС;
- Частичное ведение АХО.

- Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу, организация документооборота по учету и движению кадров;
- Приём, переводы, увольнение, ознакомление с документами, приказами, локальными- нормативными актами. (штат 400 чел.)
- Составление и соблюдение графика отпусков;
- Оформление и учёт листков нетрудоспособности;
- Ведение ежедневной регистрации и учет фактически отработанного времени работников в 1С, оформление сверхурочной работы и работы в праздничные дни;
- Подготовка документов по направлению в служебные командировки, оформление авансовых отчетов;
- Подготовка материалов по привлечению работников к дисциплинарной ответственности.