Заместитель начальника отдела по работе с персоналом/Главный специалист отдела по работе с персоналом

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение учета личного состава учреждения, его подразделений и филиалов, оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, составление отчетности установленного образца. Заполнение, ведение, учет и хранение трудовых книжек, подсчитывание трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, составление графика отпусков, оформление служебных командировок. Составление локальных нормативных актов (положений, инструкций). Составление штатного расписания, квотирование рабочих мест. Работа со сторонними организациями. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив. Тесное сотрудничество с ПФР, прокуратурой, Государственной инспекцией по труду в Хабаровском крае, Фонд социального страхования РФ, военными комиссариатами, органами исполнительной власти г. Хабаровска и Хабаровского края.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение учета личного состава учреждения, его подразделений и филиалов, оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, составление отчетности установленного образца. Заполнение, ведение, учет и хранение трудовых книжек, подсчитывание трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, составление графика отпусков, оформление служебных командировок. Составление локальных нормативных актов (положений, инструкций). Работа со сторонними организациями. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив. Тесное сотрудничество с прокуратурой, Государственной инспекцией по труду в Хабаровском крае, Фонд социального страхования РФ, военными комиссариатами, органами исполнительной власти г. Хабаровска и Хабаровского края

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в одном лице. Ведение учета личного состава учреждения, его подразделений, оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, составление отчетности установленного образца. Заполнение, ведение, учет и хранение трудовых книжек, подсчитывание трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, составление графика отпусков, оформление служебных командировок. Составление локальных нормативных актов (положений, инструкций). Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив. Тесное сотрудничество с прокуратурой, Государственной инспекцией по труду в Хабаровском крае, Фонд социального страхования РФ, военными комиссариатами.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Ведение учета личного состава учреждения, его подразделений, оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, составление отчетности установленного образца. Расчет и планирование потребности в персонале организации. Ведение суммированного учета рабочего времени. Заполнение, ведение, учет и хранение трудовых книжек, подсчитывание трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, составление графика отпусков, оформление служебных командировок. Составление локальных нормативных актов (положений, инструкций). Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (восстановление с нуля). Ведение учета личного состава учреждения, его подразделений, оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, составление отчетности установленного образца. Заполнение, ведение, учет и хранение трудовых книжек, подсчитывание трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, составление графика отпусков, оформление служебных командировок. Составление локальных нормативных актов (положений, инструкций). Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив. Тесное сотрудничество с прокуратурой, Государственной инспекцией по труду в Хабаровском крае, Фонд социального страхования РФ, военными комиссариатами

Беседа с клиентом, установление и оценка юридически значимых для дела обстоятельств, определение предмета и оснований иска; составление искового заявления, письменных возражений и отзывов на иск; при необходимости – составление правовой документации в процессе досудебной подготовки дела (претензий, жалоб, ходатайств и пр.) и во время ведения дела; составление и подача искового заявления в суд и подготовка документов, необходимых для ведения дела в суде; участие в судебных разбирательствах при рассмотрении дела по существу, без ограничения по их количеству и продолжительности – до принятия судом решения

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Внесение информации о количественном составе работников и их движении в банк данных о персонале учреждения с применением программного обеспечения на ПК. Заключение договоров как трудового, так и гражданско-правового характера. Ведение табеля учета рабочего времени сотрудников. Ведение документооборота (прием входящей и исходящей корреспонденции).
Юридическое сопровождение дел по трудовым спорам (трудинспекция, прокуратура, районный суд).

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (восстановление с нуля). Ведение учета личного состава учреждения, его подразделений, оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, составление отчетности установленного образца. Заполнение, ведение, учет и хранение трудовых книжек, подсчитывание трудового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, составление графика отпусков. Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче в архив. Ведение документооборота (прием входящей и исходящей корреспонденции).

Адаптация военнослужащих к условиям и требованиям военной службы, проведение профилактических и психокоррекционных мероприятий с целью предупреждения нервно-психической неустойчивости, оказание помощи военнослужащим, испытывающим трудности в установлении контакта, выявлении лиц, нуждающихся в дополнительном психологическом обследовании.