Медицинская сестра

• поиск кандидатов на открытые вакансии;
• проведение собеседований с кандидатами, самостоятельный первичный отбор;
• организация собеседований совместно с руководителями подразделений;
• предоставление отчетности по состоянию вакансий;
• комплектование организации необходимыми специалистами;
• мониторинг рынка труда (вакансии, заработные платы);
• адаптация новых сотрудников и введение в должность;
• координация работы по обучению,
• участие в планировании расходов на подбор персонала;
• участие в корпоративной культуре компании.

• формирование клиентской базы;
• анализ аудитории потенциальных клиентов, выявление потребностей клиентов;
• поддержание контактов с существующими клиентами;
• направления приглашений на семинары по средствам коммуникаций;
• организация семинаров на базе центра;
• переговоры с клиентами, заинтересовавшимися предложениями;
• заключение договоров на обучение (курсы, индивидуальное обучение);
• разработка проведения дистанционного обучения;
• разработка проведения вебинаров;
• работа с сайтом организации;
• мониторинг рынка конкурентов.

• поиск кандидатов на открытые вакансии;
• проведение собеседований с кандидатами, самостоятельный первичный отбор;
• организация собеседований совместно с руководителями подразделений;
• предоставление отчетности по состоянию вакансий;
• комплектование организации необходимыми специалистами;
• мониторинг рынка труда (вакансии, заработные платы);
• адаптация новых сотрудников и введение в должность;
• координация работы по обучению,
• участие в планировании расходов на подбор персонала;
• участие в корпоративной культуре компании.

• составление отчетов (еженедельных, ежемесячных, квартальных, годовых);
• учет государственного задания;
• оформление, учет и списание пропусков;
• работа с официальной почтой и документами;
• составление штатного расписания (по подразделению);
• составление графика отпусков (по подразделению);
• работа в составе инвентаризационной комиссии;
• оказание помощи при проведении спортивно-массовых мероприятий;
• мониторинг рынка оказания спортивных услуг;
• составление коммерческих предложений для увеличения проходимости спортивных объектов.

• поиск кандидатов на открытые вакансии;
• проведение собеседований с кандидатами, самостоятельный первичный отбор;
• организация собеседований совместно с руководителями подразделений;
• предоставление отчетности по состоянию вакансий;
• комплектование организации необходимыми специалистами;
• мониторинг рынка труда (вакансии, заработные платы);
• адаптация новых сотрудников и введение в должность;
• координация работы по обучению,
• участие в планировании расходов на подбор персонала;
• участие в корпоративной культуре компании.

• поиск поставщиков для предоставления необходимых услуг Управлению;
• работа с договорами;
• составление отчетов для руководства;
• ведение реестра.

• составление и согласование с руководителем и/или начальниками отделов заявок по существующим вакансиям;
• размещение информации о вакансиях;
• поиск кандидатов на открытые вакансии компании;
• проведение собеседований с кандидатами;
• отчетность;
• мониторинг рынка труда;
• участие в корпоративной культуре компании.